OTHERS
その他制度

• 家族手当

  同居の配偶者がいる正社員の場合、月額5,000円を支給します。一世帯あたり1名分が上限です。

• 子ども手当

  同居の子ども（18歳未満）がいる正社員の場合、一世帯あたり子ども1人につき月額5,000円を支給します。

• 住宅手当

  在籍期間2年以上の正社員もしくはその配偶者が契約している持ち家または賃貸の場合、一世帯あたり月額20,000円を支給します。

• 各種資格手当

  衛生管理者、整備士資格など、弊社が指定する資格をお持ちの方を対象に手当を支給します。

• 健康促進施策

  社員が良好な体調を維持しながら業務を行えるよう、年一回の定期健康診断を実施しています。社員が元気に働けるよう、バックアップしています。

• 退職金制度

  一定条件での退職時に支給される退職金制度です。入社月より積み立てを開始し、勤続満5年以上から受け取ることが可能です。社員の退職後の生活をサポートします。※支給条件は社内規程で定められております。

• 社内懇親会

  月1回の部署懇親会を推奨し、1人あたり4,000円の懇親会費用を会社が負担しています。また、四半期に一度会社全体で懇親会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています。

• 社内外研修制度

  社員の能力向上のための育成制度を設け、生涯にわたる成長を支えます。社内研修による基礎研修と、社外研修による多様なスキルアップ研修があります。

• 育休／産休

  女性が働きやすい職場環境の向上を目指し、産前産後休暇や育児休業等、母性保護関連の制度や子供の養育のための制度を整えています。

• 昇給（年1回）
• 賞与
  （年2回）
• 通勤手当支給（上限7万円）
• 慶弔見舞金制度
• 社内懇親会費補助制度
• 報奨金制度
  （一部営業職のみ）
• 受動喫煙対策
  （喫煙専用室設置）※1
• 各種社会保険完備